【美容看護師】人間関係は悪いって本当？対処法や職場選びのポイント3選

美容クリニックには、若くてきれいな看護師がゆったりと働いているイメージがあります。

しかし女社会の美容クリニック、裏では人間関係が悪いかもしれない…と不安に思う人もいるでしょう。

美容クリニックならではの仕事が、看護師の人間関係に影響を及ぼすことがあります。

「スタッフ同士、仲良く働けるクリニックがいい！」と考えている人は、記事を読んで参考にしてください。

＼まず読んで！／

美容看護師の人間関係は悪い？その実態とは

美容看護師の人間関係の実態について説明します。

看護師同士、仲良く働ける美容クリニックはたくさんありますよ！

人間関係は良好なクリニックが多い

美容クリニックは、人間関係が良好な職場が多く見られます。

美容系という似たような趣味を持つ者同士なので、美容やコスメの話で盛り上がることができます。同世代のスタッフが多く、手技の練習や仕事のことで声をかけやすいのも魅力です。

そして美容クリニックは日勤のシフトで完全予約制、残業も少なめの仕事。

看護師のストレスが溜まりにくいので、看護師は気持ちに余裕があり穏やかに働けます。

一部に人間関係が悪いクリニックもある

もちろん一部には、人間関係が悪いクリニックもあります。

お局的な看護師が現場を仕切っていたり、どうしても性格が合わない看護師同士がいたり。

さらに個人ノルマを設定しているクリニックは、看護師同士で売り上げを意識してギスギスした空気になることも。

転職する時には現場を直接確認したり、待遇やノルマ設定をチェックして、働きやすいクリニックか見極める必要があります。

美容看護師の人間関係が悪いのはなぜ？原因5選！

美容看護師の人間関係が悪い時の原因を解説します。

仕事の意欲に温度差があったり、苦手な施術を避ける看護師がいるなど、美容看護師ならではの原因があるのです。

お局看護師が独裁的だから

美容クリニックに独裁的なお局看護師がいると、人間関係は悪くなります。

お局的な存在は、どの職場でも起こりえる問題です。

誰よりも勤務年数が長く、「自分が正しい」と思っていたり自分の意見を貫こうとする人がいれば、居心地が悪くなります。

残念ながらお局看護師の性格が変わることは、ほぼあり得ないでしょう。

あまり関わらないように仕事をするなど、周りが相手に合わせることが多いのです。

性格が合わない看護師がいるから

性格が合わない看護師がいると、人間関係が悪くなりがちです。

どの職場に行っても「価値観が合わないな」「なんでこんな言い方をするんだろう」と理解できない人っていますよね。

お互い意識していたり敵対心を持っていると、雰囲気が悪くなってしまいます。

最低限の報連相をしておけば仕事は進められるので、相手を気にしないことが一番です。

仕事への熱意に温度差があるから

看護師同士で仕事への熱意に温度差があると、お互いに不満を抱くことがあります。

例えば、クリニックの方針や売り上げ目標に消極的な人がいたら…？

意欲的な人は「私たちはアイデアを出したりアップセルしようと頑張っているのに…」と相手に不満を抱くでしょう。

仕事に消極的な人は「自分なりに一生懸命仕事しているから！」と、独自の仕事論を掲げている場合もあります。

仕事への姿勢に差があると、お互い分かり合えず人間関係が悪いままになってしまいます。

苦手な施術や雑務を避ける看護師がいるから

苦手な施術や雑務を避ける看護師がいると、その人は敬遠されがちです。

苦手な施術をわざと避けたりサボっている看護師は、他の看護師にバレバレです。

「〇〇さん、いつもこの施術を担当しないな」「毎回別の看護師に押し付けてる！」と、気づかれているので同僚たちはイライラしてしまいます。

物品の管理や洗濯など、誰かがしなければならない雑務をわざと避ける人も。

他の人に迷惑をかける看護師がいれば、職場の空気は悪くなります。

個人ノルマをお互いにライバル視しているから

個人ノルマをお互いにライバル視していたら、人間関係の悪化につながります。

クリニックによっては、個人成績によって報奨金を与えるインセンティブ制度を採用している職場もあります。

個人ノルマがあると「自分が提案した施術なのに、他の看護師の売上にされた！」「今月はあの人よりお給料が少ないだろうな…」と関係がギスギスするリスクがあります。

人間関係に重点を置きたいなら、個人ノルマのないクリニックを探すと良いでしょう。

美容看護師の人間関係を良好に保つコツ

美容看護師の人間関係を良好に保つコツを紹介します。

スタッフ間と患者様、それぞれ上手く対応できるといいですね。

スタッフ間の人間関係を良くするコツ

スタッフ間で人間関係を良くするためには、仕事と割り切ることや競争意識を持たないことです。

相手に変わってほしいと願ったり、こうしてほしいと思っていても叶わないパターンがほとんど。

それよりも「この人は私とは違う考えの人！」と受け入れたほうが楽になります。

仲の良い看護師を大事にして、相性の悪い人のことは考えず仕事に集中しましょう。

患者様との人間関係を良くするコツ

おしゃべりが好きな患者様や、静かに施術を受けたい人まで十人十色。

看護師は患者様の性格や、場の空気に合わせた対応力が必要です。

患者様の中には、対応が難しい人もいます。

美容へのこだわりが強かったり、過大な効果を期待している患者様もいます。

美容看護師は接客業に近い仕事なので、注文が細かい患者様にも丁寧な対応が必要です。

仕事の一環と割り切って、「写真を見ると、効果はしっかり出ていますよー！」「他のクリニックはそうなんですね！」とポジティブな姿勢で接しましょう。

美容看護師が人間関係で悩んだら？対処法5選！

美容看護師が人間関係で悩んだ時の対処法を紹介します。

一人で抱え込まず、頼れる人に話したり発散させましょう。

信頼できる人に相談する

人間関係に悩んだら、信頼できる人に相談しましょう。

他職種の人に相談しても、共感してもらえなかったりただ話を聞いてもらうだけになることが多いです。

話してすっきりするメリットもありますが、同業である看護師の方が「こうしたほうがいいよ！」とはっきりアドバイスできます。

同じクリニック内の同僚や先輩看護師なら、客観的に関係性を見てくれるでしょう。

趣味や癒しの時間を大事にする

趣味や癒しの時間を大事にして、ストレスを発散させましょう。

「仕事や人間関係で大変な分、プライベートは満喫できる！」とメリハリを付けることが大事です。

例えば人間関係や理不尽なことでモヤモヤしても、「それを含めて高い給料をもらえている！」と割り切るのも良いでしょう。

常日頃頑張って働いているのだから、休みの日には自分を存分に甘やかしてあげるのもおすすめです。

「この人はこういう人」と割り切る

相性が合わない人や明らかに変な人がいても「この人はこういう人間」と割り切りましょう。

例えば「なんで今この仕事をするの？」「明らかにこっちが優先でしょ！」と仕事の優先順位が違う人もいますよね。

何度伝えても仕事ができない人もいますし、言いにくい先輩看護師もいます。

その時は相手に期待せず、仕事を進めましょう。

変な人や仕事ができない人は、周りの人も同じように感じています。

合わない人の事を考えてストレスをためるより、深くかかわらず最低限の報連相だけ徹底しましょう。

仕事を進めて自信をつける

人間関係に悩んだ時は、仕事を進めて自信をつけましょう。

仕事ができない人は、文句や悪口を陰で言われたりします。

自ら率先して避けがちな仕事を進めたり、苦手な施術ができるようになれば自信がつきます。

仕事ができれば、悪口を言われたとしても文句は言われなくなります。

自信がつけば、何を言われても堂々と仕事すればOKです。

挨拶や感謝の言葉を徹底する

挨拶や感謝の言葉を徹底しましょう。

例えば「おはようございます！」「次から気を付けます、教えていただきありがとうございます！」と活気のある看護師は、仕事が遅くても陰口は少なく見守ってくれます。

逆に普段から愛想がなかったり、挨拶が受け身で「はい…すみません」と声が小さい人は評判は悪くなりがちです。

自分のためにも、同じ職場の人にはマナーを徹底して対応しましょう。

相手に挨拶や感謝を伝えれば、お互い気持ちよく働けて仕事もはかどります。

美容看護師の人間関係を見極めるポイント3選

美容クリニックの人間関係を見極めるポイントを紹介します。

離職率のチェックや見学は、転職エージェントの力を借りると進めやすい！

クリニックの離職率を調べる

気になるクリニックがあれば、離職率を絶対に調べましょう。

退職する原因の9割は、人間関係といわれてます。

離職率が高いほど、人間関係が悪い可能性が高いからです。

離職率が低くてはっきり教えてくれるクリニックなら、信頼できるでしょう。

職場見学で雰囲気を見ておく

職場見学で雰囲気を確認しましょう。

話を聞いたり口コミを見るのと、クリニックの雰囲気を肌で感じるのは全く異なります。

一度見ておくだけでも、職場の忙しさやスタッフの挨拶をチェックできますよ。

見学者に明るく挨拶してくれたり、スタッフ間で楽しそうな会話をしていれば、職場の人間関係も活気があり期待できます。

ゆったりとした雰囲気でありつつ、仕事をスムーズに進めていれば、スタッフのストレスも少ない可能性が高いです。

面接でクリニックに行く場合はぜひ「院内を見学させてください」と申し出ましょう。

個人ノルマがあるクリニックは避けよう！

可能な限り、個人ノルマがあるクリニックは避けた方が良いです。

美容クリニックに初めて就職する場合、営業や販売のプレッシャーで精神的負担が大きくなります。

ノルマが達成できないと自己否定に陥ったり、他の看護師をうらやんでギスギスした雰囲気を招きかねません。

院内全体のノルマを設定したクリニックなら、スタッフ間で団結力が高まるのでおすすめです。

転職サイトなら人間関係の事情も教えてくれる強い味方！

美容クリニックの人間関係を外から見極めるのは、至難の業です。

就職してから初めて「こんなお局看護師がいるんだ」「裏で派閥の連絡網があった！」なんてこともめずらしくありません。

転職サイトに登録すれば、エージェント自らクリニックに足を運び内部調査をしてくれます。

クリニックの実情や離職率まで詳しく情報収集してくれるので、転職先を探すとき圧倒的に有利です。

転職のプロの力を借りて、のびのび働ける職場を見つけましょう。

レバウェル看護

ナースではたらこ

マイナビ看護師

【まとめ】美容看護師の人間関係に悩んだら一人で抱えず相談しよう！

今回は美容看護師の人間関係についてお伝えしました。

職場の悩みや退職の原因は、人間関係が大半と言われています。

誰しも人間関係に悩むことなく、楽しく働くのが理想です。

人間関係で振り回されるのを防ぐために、転職先は十分にリサーチしてから応募しましょう。