看護師が退職を言いにくい時どうする？理由やポイント5選を紹介！

看護師はやりがいのある仕事ですが、怖い上司がいたりハードな仕事が続いてつらくなることもあります。

辞めたいと思っていても「退職を言いにくいからズルズル働いている」とお悩みの方も多いでしょう。

看護師が退職を言いにくい時は、前もって辞める準備をしておくのがおすすめです。

今回はスムーズに退職するためのポイントや、おすすめの退職理由を紹介しています。

辞めたいけど言いにくくて悩んでいる人は、読んで参考にしてください。

＼まず読んで！／

看護師が退職を言いにくい理由5選

看護師が退職を言いにくい理由を紹介します。

退職を伝える時、師長の反応が怖かったり人間関係が気がかりで言いにくいですよね。

看護師長の反応が怖い

看護師長へ報告した後の反応が怖くて、言い出せない人もいます。

威圧的な看護師長とは、普段から関わりを最小限に行動しがちです。

さらに話す内容が退職なら「いい顔をするはずがない」と萎縮してしまいます。

人間関係が気まずくなる

退職を伝えた後に、人間関係が気まずくなることを心配する人もいます。

他の職員が一生懸命働いている職場で、自分が退職するとは言いにくい状況です。

「もうすぐ辞めるからいいね」「また新しい人を募集しなきゃ」と嫌みを言われることもあります。

退職後のお給料が不安

次の転職先でもらえるお給料に不安を抱いている人もいます。

安定したお給料を転職先で得られるのか、働いてみないと分かりません。

特に私生活でお金が必要な状況だと、辞めにくいです。

「夫婦名義で家のローンを組んでるから」「まだ奨学金が残っているから」という理由で、なかなか退職に踏み出せない人も多いです。

その他に物価高で生活費がギリギリな人や、貯金がない人もお金の心配をします。

また、高いお給与をもらってる看護師は、ショッピングや趣味にお金をかけて楽しんでいる人もいます。

生活レベルを下げたくないために、多少のストレスは我慢して働く人も多いのです。

お給料が心配な人は、好待遇の転職先を見つけてから退職すると安心です。

辞めることで職場が人手不足になる

辞めると職場が人手不足になることを心配する人もいます。

看護師は優しくて責任感の強い人が多いので「自分だけが辞めて申し訳ない」「人手不足と分かって辞めるのは無責任」と、罪悪感を抱く人も多いです。

そして「職場が困ると分かっているのに、辞めるなんてできない」と思っていませんか？

しかし自分が辞めるからと言って、残された人たちに引け目を感じる必要はありません。

人手不足は人員を補充しない病院幹部の責任です。

快く送り出してくれない職場なら、キッパリ線を引いて辞めていい職場だと判断しましょう。

転職先でうまくいくか不安

転職先でうまくいくか不安な人もいるでしょう。

一から新しい職場に慣れるには時間がかかり、不安要素もあります。

できれば人間関係や仕事に悩まず働きたいと思うのは当然です。

しかし転職先が外れだったらと思うと、退職に一歩踏み切れない人もいます。

看護師が退職を言いにくい時に必要な準備3選

看護師が退職を言いにくい時に必要な準備を紹介します。

辞める時期や次の病院を決めておくとスムーズですよ。

退職時期を決める

まず退職時期をはっきり決めましょう。

自分が抜けても人員が補充されるので、周りに迷惑がかからず済みます。

生活資金を増やすためにも、ボーナスを受け取ってから退職するのも選択肢の一つです。

ボーナスをもらって辞めるなら、支給される6月か12月いっぱいまで働いて退職するのがおすすめです。

退職時期をはっきりしておけば、行動に移すきっかけができます。

転職先の目星を付ける

転職先の目星をつけておくと退職を進めやすくなります。

次に働く病院を決めておくと、不安を感じずに辞められます。

退職してから転職するまで休職期間がなければ、収入も安定するので安心です。

自分の希望条件を満たした転職先を決めておけば、現在の職場に未練なく退職できるでしょう。

看護師長に早めに伝える

退職する時は、看護師長に早めに伝えましょう。

辞める直前になって報告すると、「急に言われても困る」「言うのが遅いから時期的に無理」と拒否される可能性があります。

職場の就業規則で退職のルールを確認し、伝える時期を把握しておきましょう。

看護師が退職を言いにくい時のポイント5選

看護師が退職を言いにくい時のポイントを紹介します。

強い意志を持って、忙しくないタイミングで伝えるのが大切です。

「絶対に退職する」という覚悟を持つ

言いにくい時は「絶対に退職する」という強い覚悟を持ちましょう。

曖昧な気持ちだと引き止められて揺らいだり、意思をはっきり伝えられない可能性があります。

退職する決定的な理由を作れば、自分も強い覚悟を持つきっかけができます。

退職が決定している前提で話すと、上司も引き止めにくいので毅然とした態度で伝えましょう。

周りの目は気にせず仕事する

退職を決めても、周りの目は気にせず仕事しましょう。

職場の人へ申し訳ない気持ちがあり退職を悩む人もいます。

しかし自分の人生なので、周りの目を気にして我慢していたらもったいないです。

「もうすぐ辞めるから」と仕事に手を抜くと、妬まれたり仕事の評価が下がる可能性もあります。

人員補充する時期に退職する

人員補充する時期に退職すれば、病院側への負担も少なく済みます。

新規採用者が就職する時期が4月なので、2～3月の年度末なら退職にちょうどいいタイミングといえます。

自己都合のために退職時期をずらせない時は、早めに看護師長へ報告しましょう。

師長や病棟が忙しくないタイミングで退職を伝える

看護師長や病棟が忙しくないときに伝えるのも重要です。

忙しい時に退職というネガティブな報告を受けると、看護師長はさらに不機嫌になる可能性があります。

病棟のベッドに空きがあり、患者さんが落ち着いている時がベスト。

他に研修や会議がない日や勤務の終わり時間など、看護師長のスケジュールが落ち着いているタイミングを狙いましょう。

急にベストなタイミングがやってくる可能性もあるので、いつでも伝えられるように内容をまとめておくのがおすすめです。

エージェントに退職の相談をする

転職サイトのエージェントに、退職の相談をするのもおすすめです。

こちら側の立場に寄り添って、退職を言いにくい理由や次の転職先の希望など相談に乗ってくれます。

円満に退社したい人は、エージェントから適切なアドバイスを受けられます。

看護師が退職を言いにくい時におすすめの退職理由を紹介

看護師が退職を言いにくい時におすすめする退職理由を紹介します。

家庭の事情なら、上司も引き止められないので断念します。

体調に関することも無理をさせてはいけないため、辞めやすい理由です。

そして夢や目標のために別の場所で働く必要がある、別の場所なら叶えられるという理由も辞める要因となります。

円満な退職にしたいなら、時には建前の嘘も必要です。

しかたない状況を説明すれば、上司も理解を示すでしょう。

看護師の退職を上司が受け入れてくれないときの対処方法

看護師の退職を上司が受け入れてくれないときの対処法を紹介します。

上司が受け入れてくれない時は、人事課に直接提出するのも方法の一つです。

「上司に受け入れてもらえなかった」と説明すれば、拒否した上司の問題が明確になり退職も受理されやすくなります。

そして退職の自由は労働基準法にて規定があります。

退職は受理されるべき選択なので堂々としていましょう。

その他に転職先と入職日を決めておく、家庭の事情を説明するなど自己都合でもスムーズに退職できます。

看護師が退職を言いにくい時は転職サイトに相談してみよう！

転職サイトのエージェントは転職先を探してくれるだけでなく、退職の悩みにも相談に応じてくれます。

転職支援の研修を受けているので、話を聞いて退職するためのアドバイスをしてくれる頼もしい存在です。

公式サイトでは自分に向いている転職先を診断してくれたり、体験談の掲示板を見れたりと役に立つコンテンツが豊富です。

レバウェル看護

ナースではたらこ

マイナビ看護師

【まとめ】看護師が退職を言いにくい時は転職先を決めて強い意志を持とう！

今回は看護師が退職を言いにくいことについてお伝えしました。

退職を伝えるのはとても勇気が必要です。

しかし一度伝えて受け入れてもらえば、残りは気を楽にして働けます。

周りの人から嫌味を言われても、気にせず堂々と仕事していればそれが正解です。

この記事を読んでいる人が、進みたい道を選べるように祈っています。